Kandidatinformation for rekruttering, vikar og konsulenter Krüger Search har det grundlæggende princip at behandle alle kandidater på en seriøs og sober måde. Det gælder både, om du søger et vikariat, en konkret fuldtidsstilling eller et konsulentjob på kontrakt. Vil du tages med i betragtning til et aktuelt job eller kommende potentielt job, vil vi venligst bede dig sende os dit eget CV i første omgang - eller indskrive dine data i vores CV emnebank. Hvis vi mener, at du matcher en af de opslåede stillinger, vil vi enten indkalde dig direkte til et interview eller bede dig udfylde vores eget CV-skema, inden vi tager stilling til det videre forløb. Krüger Search´s CV-skema vil give os et bedre sammenligningsgrundlag af den enkelte kandidats profil og potentiale med henblik på et umiddelbart jobmatch. Interview og test af Krüger Search Indkalder vi til en samtale, er vi normalt fleksible med hensyn til tidspunktet. Selve samtalen vil være en kombination af interview og test i et omfang alt efter stillingen og din egen baggrund. Samtalen vil normalt vare 1½ - 2 timer. Samtale med kunden Matcher dine kompetencer kundens job- og personprofil, vil du blive inviteret til det 1. møde hos kunden. Du skal efter mødet melde tilbage til Krüger Search om forløbet af samtalen - hvordan du opfattede kunden og jobbet, og om du eventuelt er interesseret i at gå videre i forløbet. Sideløbende har kunden givet en tilbagemelding til Krüger Search. Denne tilbagemelding bringer vi videre til dig. Hvis der aftales et 2. møde mellem dig og kunden og dette møde også forløber gensidigt tilfredsstillende, skal du til den endelige kontraktforhandling og underskrift af ansættelseskontrakten. Tilbage