Rekruttering, search-forløb Krüger Search tilbyder en række specifikke rekrutteringsmetoder, som kan skræddersyes efter den enkelte firmakundes behov. Vi rekrutterer medarbejdere inden for IT, Salg og marketing, Ledelse og Økonomi. Før et search-forløb påbegyndes, udarbejder Krüger Search en analyse af firmakundens behov og forventninger til jobfunktionen. Analysen udarbejdes ved besøg hos kunden, hvor Krüger Search på stedet udfylder 2 skemaer for at definere profilen for henholdsvis job og kandidat. Ved hasteopgaver kan dette også gøres telefonisk, via fax eller e-mail. Krüger Search medvirker gerne ved udarbejdelsen af selve jobbeskrivelsen for den enkelte stilling. Når firmakunden har accepteret analyser og aftalebetingelser, igangsætter Krüger Search selve udvælgelsesprocessen: Krüger Search udvælger 4 til 8 mulige kandidater via en systematisk søgning Krüger Search foretager interview af en række kandidater og udvælger derefter de bedst egnede profiler De udvalgte kandidater præsenteres med CV og personprofil. Efter aftale fremlægges udtalelser fra tidligere stillinger Krüger Search præsenterer de udvalgte kandidater for kunden De udvalgte kandidater møder kunden 1 til 3 gange. Forløbet afsluttes med underskrivningen af ansættelseskontrakt Spørgsmål og yderligere information Info@kruger-search.com Tilbage