Virksomhedspsykologisk testcenter Assessment- & Testcenter Krüger Search tilbyder hjælp til testning af virksomhedernes udvalgte kandidatemner. Vi gør det gennem erhvervspsykologiske test og interviews, der er et systematisk tilrettelagt vurderingsforløb, hvor vi på baggrund af de på forhånd definerede krav bruger flere metoder og flere fagrelevante folk til at vurdere, hvordan kandidaten lever op til kravene. Krüger Search arbejder tæt sammen med psykologer fra Forsvarets Center for Lederskab samt Human Resource Management specialister. Forsvarets Center for Lederskab Testkonceptet kan både bruges som et stærkt personaleudvælgelsesværktøj og til personaleudvikling af den enkelte medarbejder i firmaet. Teamtestning kan skabe et stærk fundament indenfor bl.a. salgsteams, udviklingsteams etc. Testkonceptet er gennem en lang årrække med succes blevet anvendt af det danske og svenske forsvar. Testkoncepter Testning af kandidatemner Testning af virksomhedens ansatte Exclusive testning af lederkandidatemner Exclusive testning af ledere Test af kandidatemner (eksternt) Krüger Search’s testkoncepter eksternt er udviklet for præcist at definere og vurdere kandidatens: Fremtræden og kontaktevner Samarbejdsevner, gennemslagskraft og andre sociale færdigheder Problemløsningskompetence Personlighedskarakteristika Testning i forhold til jobfunktion Test af firmakundens ansatte (internt) Krüger Search’s testkoncepter internt er udviklet for at hjælpe vores firmakunder med at: Fastholde medarbejderne Medvirke til at få en hurtigere indslusningsproces af nye medarbejdere i virksomheden Motivere og skabe højere trivsel af medarbejderne i virksomheden Skabe større tilfredshed blandt medarbejderne Udvikle medarbejderne fagligt og personligt Styrke virksomhedens kultur og identiteten i virksomheden Nedbryde modstanden mod forandring og fornyelse Grundlæggende skal Krüger Search's koncepter være med til at skabe Muligheder, udfordringer og vækst for vores firmakunder Frihed og fleksibilitet i virksomhedens organisation Behagelig virksomhedskultur Inspirerende ledelse Tilbage